Ведущий эксперт Moscow Business School и член Национального союза кадровиков Ирина Лялина представила актуальный анализ трендов на рынке труда. Исследование показало интересную тенденцию — представители поколения Z выбирают совершенно иные карьерные пути, чем те, которые предлагают работодатели.
Фото: russian.rt.com
В последние годы наблюдается значительная трансформация профессиональных предпочтений молодежи. Традиционная офисная работа уступает место более динамичным и инновационным направлениям. Молодые специалисты активно осваивают сферы data-аналитики, digital-маркетинга, разработки систем искусственного интеллекта и креативного контент-мейкинга.
Работодатели в свою очередь формируют высокий спрос на IT-разработчиков высшей квалификации, экспертов в области информационной безопасности и специалистов по бизнес-аналитике. Эти профессии остаются одними из самых востребованных на современном рынке.
Успех в построении карьеры сегодня во многом зависит от владения базовыми навыками программирования, умения эффективно управлять социальными медиа, работать с искусственным интеллектом и большими массивами данных. Все эти компетенции высоко ценятся работодателями.
Современный специалист должен также уверенно владеть актуальным программным обеспечением и техническими средствами. Дополнительным преимуществом становится наличие водительских удостоверений разных категорий и опыт работы со сложным производственным оборудованием. Эти навыки значительно повышают конкурентоспособность на рынке труда.
Интересно отметить, что рынок труда становится все более гибким и адаптивным. Многие работодатели готовы предлагать привлекательные условия труда, включая достойную оплату в праздничные периоды, что особенно заметно в сфере курьерской доставки и сервисных услуг.
