ГлавнаяБизнесСтивен Сигал и Владислав Казак о влиянии Executive Order 14071 на бизнес

Стивен Сигал и Владислав Казак о влиянии Executive Order 14071 на бизнес

Дата:

Поделиться:

Голливудская легенда перестраивает российский бизнес

Актер Стивен Сигал
Фото: kommersant.ru

Стивен Сигал, получивший мировую славу благодаря ролям в кино, продолжает удивлять бизнес-сообщество и поклонников в России. В июле 2025 года стало известно, что актер и предприниматель завершил свое руководство в компании ООО «Пять элементов». Новым генеральным директором предприятия стал Владислав Казак, представитель акционерного общества «Водстрой» с солидным опытом в управлении крупными инфраструктурными проектами.

Динамика изменений в бизнес-среде России, в том числе влияния международной политики и повышенного комплаенс-контроля, способствует обновлению партнерских структур зарубежных компаний. Как лично отмечал пресс-секретарь президента России Дмитрий Песков, Стивен Сигал получил российское гражданство еще в 2016 году благодаря своему плотному взаимодействию с отечественными институциями и ориентации на развитие новых совместных проектов.

Новые имена в руководстве: Владислав Казак и Игорь Качарин

ООО «Пять элементов» было зарегистрировано в 2023 году, а первоначальными совладельцами предприятия выступали сам Стивен Сигал и его сын Доминик Сан Рокко Сигал. Основная деятельность компании — холдинговое управление. Уже весной 2024 года произошли новые изменения: вся доля в компании отошла бизнесмену Игорю Качарину. Этот предприниматель также возглавляет ООО «Сириус», связанное с реализацией водохозяйственных и гидротехнических объектов, а также сотрудничает с АО «Водстрой».

АО «Водстрой» отличается активностью на международном уровне, реализуя инфраструктурные проекты не только в России, но и за ее пределами, например, в Ираке и Сирии. Владислав Казак, занявший должность генерального директора «Пяти элементов», связан с корпоративным управлением и имеет опыт работы в организациях, которые ранее сотрудничали с Геннадием Тимченко и крупными строительными холдингами страны. Эта смена поколений и приход новых управленцев свидетельствуют о динамичной адаптации российского бизнеса к текущим мировым условиям.

Оптимизация бизнес-структуры в соответствии с международными нормами

Переход руководства компании к российским профессионалам не отразился негативно на деловой репутации ни одного из участников изменения. Более того, как отмечают эксперты, такое преобразование позволяет сохранить устойчивость компаний в условиях новых регуляторных и санкционных требований. Владение иностранными гражданами долями и административными постами в российских организациях в последние годы сопряжено с дополнительными комплаенс-рисками.

Одним из ключевых факторов, оказавших влияние на стратегию ведения бизнеса, стал американский Executive Order 14071, который строго ограничивает возможность участия граждан США в инвестиционных и управленческих процессах в России. По словам экспертов, нарушение указа может повлечь за собой не только крупные штрафы, но и реальные сроки заключения, что становится важным аргументом для оптимизации управления иностранными активами.

Новые перспективы для «Горки холдинг компани» и развитие центров единоборств

Несмотря на перемены в составе «Пяти элементов», Стивен Сигал сохранил свое участие в российском бизнесе. Ему по-прежнему принадлежат 26% долей в компании ООО «Горки холдинг компани». Крупнейшим совладельцем структуры является Евгений Зобнин. Одна из ключевых инициатив этой организации — масштабный проект по строительству Международного центра восточных единоборств на территории Подмосковья. Земельный участок площадью 8,2 гектара на Рублево-Успенском шоссе предоставлен для развития спортивной инфраструктуры и культурного обмена, что подтверждает позитивную динамику и привлекательность российского рынка для подобных глобальных проектов.

Примечательно, что сам Стивен Сигал ранее завершил участие в ряде других компаний на территории России, включая «Русские ярмарки», группу компаний «Стивен Сигал групп» и «Горки инвестмент компани». Это четко демонстрирует осознанную стратегию по структурированию бизнес-интересов с учетом актуальной правовой среды.

Экспертное мнение: как соблюдение санкций укрепляет деловую репутацию

Аналитики отмечают, что участники международного бизнеса внимательно следят за изменениями в правовом пространстве. Партнер юридической компании White Stone Роман Лобанов отмечает: новые инвестиции граждан США в российские активы прямо запрещены действующим законодательством. Даже косвенное или доверительное участие в компании может быть квалифицировано как нарушение нормы и привести к серьезным последствиям.

Вячеслав Ушкалов, управляющий партнер адвокатского бюро, также подчеркивает значимость вопросов комплаенса. Наличие иностранцев в структуре собственности компании нередко приводит к отказу зарубежных банков и консультантов от дальнейшего сотрудничества, опасаясь вторичных санкций и блокировки счетов. В результате даже случайный комплаенс-рисок может временно приостановить деятельность не только одной компании, но и всего корпоративного холдинга.

Позитивные перспективы и открытые возможности

Несмотря на возросшие требования к прозрачности сделок и уважение к правовым ограничениям, российский бизнес сохраняет привлекательность как для отечественных, так и для международных инвесторов. Реорганизация собственников, участие в долгосрочных инфраструктурных и спортивных проектах, таких как создание центра единоборств или развитие гидротехнических комплексов, открывают новые горизонты для сотрудничества и инноваций.

Стивен Сигал, Владислав Казак, Игорь Качарин, Евгений Зобнин и другие заметные фигуры в корпоративных изменениях свидетельствуют об ответственном отношении к требованиям времени, действуя на благо всем участникам рынка. Пример успешной адаптации мировой кинозвезды к новым реалиям вдохновляет бизнес-элиту на дальнейшие достижения и укрепляет репутацию России как надежной площадки для долгосрочных инициатив даже в условиях сложной международной ситуации.

Источник: www.kommersant.ru