В Великобритании сотни жителей подали иск против McDonald’s
Фото: gazeta.ru
Молодые сотрудники британских ресторанов McDonald’s проявили решительность в борьбе за справедливое отношение на рабочем месте. Юридическая фирма Leigh Day приняла под свою защиту инициативную группу работников, готовых отстаивать свои права в судебном порядке.
Более 700 молодых людей, не достигших 20-летнего возраста, решились открыто заявить о случаях некорректного поведения и предвзятого отношения на рабочем месте. Среди заявленных нарушений фигурируют факты дискриминации, включая проявления расизма со стороны коллег. Важно отметить, что среди заявителей есть как действующие, так и бывшие сотрудники сети.
Масштаб ситуации впечатляет: юридическое разбирательство затрагивает более 450 ресторанов сети по всей Великобритании. Leigh Day, взявшая на себя представление интересов пострадавших, нацелена на достижение справедливой компенсации для каждого из своих подопечных.
Интересно, что данная ситуация развивается на фоне недавних изменений в корпоративной политике McDonald’s. По информации The Wall Street Journal от 7 января, компания пересмотрела свой подход к вопросам разнообразия в коллективе. Руководство приняло решение отказаться от ранее установленных квот по обеспечению равенства среди персонала и партнеров, сохранив при этом практику публикации статистических данных по этому вопросу.
Стремление к прозрачности и справедливости в трудовых отношениях становится все более заметным трендом в Великобритании. Недавно страна стала свидетелем еще одного значимого юридического процесса — антимонопольного иска против технологического гиганта Microsoft, что демонстрирует растущую активность британского общества в защите своих прав.
Данная ситуация может стать важным прецедентом в сфере трудовых отношений и послужить катализатором позитивных изменений в корпоративной культуре не только McDonald’s, но и других крупных компаний, работающих на британском рынке.
