Главные признаки надёжного работодателя и советы эксперта
Фото: russian.rt.com
На современном рынке труда вопрос доверия к работодателю становится всё более актуальным — ведь сегодня каждый человек стремится не только найти хорошую работу, но и избежать неприятных неожиданностей. Наталья Юматова, директор по доверию и безопасности платформы «Авито», поделилась практическими рекомендациями и рассказала, как распознать потенциального мошенника ещё на этапе поиска вакансий. По её словам, только официальное оформление трудовых отношений способно гарантировать соискателю безопасность, своевременную оплату и прозрачные условия сотрудничества.
«Перед тем как приступить к работе, обязательно заключайте официальный договор — пусть даже речь идет всего лишь о временной подработке или проекте на короткое время. Определите чётко все детали: перечень обязанностей, сроки выполнения задач, сумму и точную дату выплаты. Важно, чтобы ваши договорённости были зафиксированы в письменном виде: это может быть как трудовой договор, так и гражданско-правовой контракт. Только тогда вы сможете рассчитывать на получение обещанного вознаграждения, а устные соглашения зачастую не защищают ваши интересы», — подчеркивает Наталья Юматова.
Она отмечает, что нередко мошенники пытаются сыграть на эмоциях или создать ощущение срочности, чтобы подтолкнуть кандидата к поспешным решениям. Например, могут предлагаться чрезмерно привлекательные условия без необходимости оформления документов, обещаться выплаты уже «сегодня» или использовать различные уловки для завоевания доверия. Если вы сталкиваетесь с подобными предложениями — это повод насторожиться.
Чего стоит избегать на собеседовании: «красные флаги»
Внимание следует уделять и деталям самого диалога с представителями компании. Если потенциальный работодатель просит оплатить обучение, внести страховой взнос, приобрести форму или специальные средства для работы — это тревожные признаки. Также стоит проявить осторожность, если ваши личные данные (например, фотографию паспорта, ИНН, СНИЛС и другие документы) требуют предоставить ещё до подписания любого официального соглашения. Наталья Юматова советует передавать такие сведения только после заключения договора и оформления трудовых отношений.
Иногда недобросовестные лица настаивают на срочном переходе общения в сторонние мессенджеры, где разговор приобретает неофициальный характер, а также могут запрашивать конфиденциальную банковскую информацию: номер банковской карты, CVV-код, срок её действия, коды из sms и даже пароли от интернет-банка или личных кабинетов. Эти просьбы, как подчеркивает эксперт, — верный сигнал возможного мошенничества.
Особого внимания требует та ситуация, когда работодатель предлагает авансовые выплаты наличными или не предъявляет требований к предоставлению подтверждающих документов. Если же для трудоустройства необходимо только устное согласие, а официальное оформление откладывается или предоставляется на потом — стоит задуматься о надёжности такой компании.
Наталья Юматова рекомендует современным соискателям доверять только тем предложениям, которые соответствуют всем законам и подтверждаются необходимыми документами. Всегда уточняйте репутацию компании, читайте отзывы других сотрудников, проверяйте информацию о работодателе в открытых источниках.
Профилактика и советы: как защитить себя при поиске работы
По данным МВД, одной из новых схем злоумышленников становится вынуждение кандидатов к самостоятельным звонкам на указанные номера, зачастую скрывающихся под видом рекрутеров либо организаторов собеседований. Это делается для того, чтобы создать видимость легального процесса, однако в результате собеседования человека могут попросить переслать деньги, оформить предоплату за несуществующие услуги или предоставить конфиденциальные данные.
Чтобы избежать подобных ситуаций, специалисты советуют соблюдать простые, но действенные правила безопасности:
Не переходите в мессенджеры по просьбе неизвестных лиц до подписания официальных документов.
Не передавайте паспортные и банковские данные до того, как вы убедились в подлинности работодателя.
Всегда настаивайте на официальном оформлении взаимоотношений.
Проверяйте наличие реального адреса и юридических реквизитов компании.
Настороженно относитесь к «слишком выгодным» предложениям и обещаниям заработка без труда и опыта.
Приложив немного усилий и будучи внимательным при поиске работы, вы сможете защитить себя от недобросовестных лиц и найти действительно достойного работодателя. Подходите к выбору нового рабочего места с разумной долей критичности — и пусть ваше трудоустройство принесёт только положительные эмоции и уверенность в будущем!
