Современные соискатели всё активнее делятся своим опытом работы в различных компаниях, помогая другим сделать правильный выбор. Согласно последнему исследованию, 28% работников рассказывают о своём опыте работы на предыдущих местах.
Примечательно, что большинство оставленных отзывов (18%) носят позитивный характер, что говорит о преобладании конструктивного подхода среди бывших сотрудников. Лишь 10% респондентов поделились негативным опытом.
Основной мотивацией для написания отзывов служит желание помочь другим соискателям в выборе места работы — такую причину назвали 47% опрошенных. Аналогичное количество участников исследования стремится информировать о преимуществах и недостатках организаций.
Особенно воодушевляет тот факт, что 16% оставивших отзывы верят в возможность улучшения корпоративной культуры через обратную связь. 14% рассматривают отзывы как способ донести конструктивную критику до руководства. Оставшиеся 8% участников имеют иные причины для публикации своего мнения.
Интересно отметить, что тренд на открытый диалог о работодателях совпадает с растущей популярностью удалённого и гибридного формата работы — количество соответствующих резюме увеличилось на 92% за последний год.
