Результаты масштабного исследования рынка труда показали, что почти треть российских граждан в 2025 году с оптимизмом смотрят на свои карьерные перспективы. Эксперты отмечают устойчивый рост позитивных настроений среди соискателей.
Анализ данных демонстрирует существенное снижение тревожности на рынке труда — показатель негативных ожиданий достиг минимального значения за последние пять лет. Всего 25% опрошенных видят определенные сложности при поиске работы, что значительно ниже показателей предыдущих лет — 45% в прошлом году и 55% двумя годами ранее.
Заметно выросла доля оптимистично настроенных специалистов — 29% респондентов уверены в своих профессиональных перспективах (для сравнения: 27% в 2024 году и 21% в 2023). Наибольшую уверенность демонстрируют топ-менеджеры и руководители среднего звена (40%), представители юридической сферы (37%), работники медиа и индустрии развлечений (36%), а также IT-специалисты (35%). Стабильность своего положения отмечают 26% участников опроса. Особенно высоко оценивают надежность своих позиций специалисты по закупкам (34%), сотрудники розничной торговли (31%), работники транспортной сферы и производственный персонал (по 30%).
Интересно отметить высокую готовность к профессиональным переменам — 71% опрошенных планируют сменить работу в 2025 году. Наибольшую мобильность проявляют молодые специалисты 25-34 лет. Активно рассматривают новые возможности юристы (78%), финансисты и бухгалтеры (76%), административный персонал и работники медиасферы (по 74%). При этом только 10% сотрудников планируют сохранить текущую позицию.
Примечательно, что 63% профессионалов готовы не только сменить работодателя, но и освоить новую специальность. Наиболее привлекательными направлениями для переквалификации считаются IT-сфера и государственная служба (по 10% заинтересованных), логистика и медиа (по 6%), автомобильный бизнес и строительство (по 4%).
Рынок труда предлагает впечатляющие возможности для амбициозных специалистов. Среди наиболее высокооплачиваемых позиций выделяются должности технического и генерального директора, а также руководителя отдела по работе с аптечными сетями. Успешные кандидаты могут рассчитывать на ежемесячное вознаграждение от 630 до 800 тысяч рублей. Особенно перспективными остаются различные IT-направления, включая позиции DevOps-инженеров, специалистов по анализу данных и системных аналитиков.
