Служба доставки в России становится все более привлекательной для разных категорий работников. Особенно заметен рост числа женщин и представителей старшего поколения в этой динамично развивающейся сфере.
Современный портрет курьера значительно расширился. Хотя основную часть сотрудников по-прежнему составляют мужчины от 21 до 45 лет со средним специальным образованием, индустрия активно приветствует новых участников. Директор по персоналу DPD в России Антон Тивас отмечает, что присутствие женщин и сотрудников старшего возраста становится привычным явлением в курьерской службе.
Исследования TenHunter демонстрируют впечатляющую статистику: в некоторых регионах доля женщин-курьеров достигает 40%. Кроме того, 6% работников успешно начинают карьеру в доставке после выхода на пенсию, открывая для себя новые профессиональные горизонты.
Общероссийская статистика показывает, что среди желающих работать курьерами женщины составляют 26%, а мужчины — 74%. HR-директор OPEN Group Валерия Доманская подчеркивает, что отрасль продолжает активно искать новых сотрудников, предлагая привлекательные условия работы.
Будущее профессии выглядит многообещающе. По прогнозам эксперта по миграционной повестке и найму персонала, директора платформы «Мигрант Сервис» Андрея Кладова, в первом полугодии 2025 года заработная плата курьеров может достичь 132-186 тысяч рублей. Для сравнения, в 2024 году средний доход в этой сфере составлял 110-155 тысяч рублей. Такой рост открывает отличные перспективы для всех, кто рассматривает карьеру в сфере доставки.
Расширение демографического состава курьерской службы отражает позитивные изменения на рынке труда, где создаются равные возможности для всех категорий работников. Это способствует формированию более инклюзивной и гибкой рабочей среды, отвечающей современным требованиям общества.
