В столице России завершился XIV Международный форум «Корпоративное волонтерство: бизнес и общество», где подвели итоги XI Всероссийского конкурса проектов «Чемпионы добрых дел». За годы своего существования этот конкурс стал важнейшей площадкой для признания лучших проектов, реализуемых российскими компаниями в сфере корпоративного волонтерства. На этот раз жюри оценивало рекордные 152 инициативы, представленные 110 организациями, что отчетливо подчеркивает динамичное развитие добровольческого движения в бизнес-сообществе страны.
Лучшие практики года: Лемана ПРО и Национальный совет по корпоративному волонтерству
Организаторами конкурса традиционно выступают Ассоциация менеджеров и Национальный совет по корпоративному волонтерству — структуры, последовательно выстраивающие в России современные модели ответственного бизнеса. В нынешнем сезоне особое внимание привлекла номинация «Социальное волонтерство». Здесь первое место занял проект «На пороге перемен» от компании «Лемана ПРО». Программа нацелена на поддержку семей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, с акцентом на ремонт и оснащение жилья. Компания обеспечивает как строительными материалами, так и финансированием необходимых работ, позволяя кризисным семьям почувствовать стабильность и заботу.
РУСАЛ: вдохновляй и созидай — драйвер социальных изменений
Второе место престижной номинации заслужено занял корпоративный конкурс «Вдохновляй и действуй», реализуемый РУСАЛом при поддержке Эн+. Этот масштабный проект помогает не только запускать, но и планомерно развивать локальные инициативы сотрудников в индустриальных регионах и малых городах. Участникам предоставляется бюджет до 100 тысяч рублей на один проект, благодаря чему появляются решения самых насущных задач — от поддержки социальных объектов до внедрения экологических и образовательных программ.
Волонтеры предлагают идеи для учреждений социальной и медицинской сферы в городах присутствия РУСАЛа, переходя от разовых акций к устойчивым, долгосрочным преобразованиям. Благодаря этой системной поддержке сотрудники расширяют лидерские компетенции, реализуют потенциал и, главное, затрагивают реальные потребности местных сообществ.
Елена Тарасова: новый взгляд на развитие корпоративного добровольчества
Исполнительный директор благотворительного фонда «Центр социальных программ» Елена Тарасова особо отмечает, что до появления проектного конкурса в малых городах помощь социальным учреждениям была эпизодической и зачастую спонтанной. Сейчас формат конкурсных инициатив позволяет выявлять хронические проблемы и строить долгосрочную работу, при этом учитываются интересы как волонтеров, так и учреждений-получателей поддержки.
«Сегодня корпоративное волонтерство превращается в настоящий диалог между компанией и городским сообществом. Замечательно видеть, как инициативы сотрудников получают шанс на масштабирование, становясь источником устойчивых социальных изменений. Яркий пример — проект больничной клоунады в Ачинске, который вырос из единичной акции в самостоятельное волонтерское движение, успешно обучающее новых участников», — делится Елена Тарасова результатами совместной работы.
ГАСПРОМ ЭНЕРГОСБЫТ ТЮМЕНЬ: забота о людях с особыми потребностями
Тройку лучших в номинации «Социальное волонтерство» замкнул проект «Вижу сердцем» от АО «Газпром энергосбыт Тюмень». Уже четыре года в Тюменской области, ХМАО–Югре и ЯНАО неравнодушные сотрудники проводят работу со слабовидящими и слепыми людьми. Компания закупает для них современные тактильные устройства, цифровые диктофоны и специализированное оборудование, а также организует курсы по мобильности и ориентированию в пространстве. Сотрудники-волонтеры сопровождают участников проектов, способствуя их успешной адаптации и созданию инклюзивной среды.
Поддержка социально значимых инициатив рождает доверие и взаимную благодарность, укрепляя репутацию компаний и формируя культуру коллективной ответственности.
Позитивные перемены: итоги и будущее корпоративного волонтерства
За все годы существования конкурса «Вдохновляй и действуй» РУСАЛа поддержано почти 200 добровольческих инициатив более чем в 20 городах России. Это экологические программы, помощь животным, проекты наставничества, социальная интеграция и сопровождение учреждений. Их ежегодная аудитория — свыше 3,5 тысячи человек. Такая отдача становится важным стимулом для развития корпоративной филантропии на территории всей страны.
Продвижение лучших практик с участием РУСАЛа, Лемана ПРО, Газпром энергосбыт Тюмень и Национального совета по корпоративному волонтерству способствует тому, что российское бизнес-сообщество активно участвует в решении социальных проблем, объединяя усилия для движения вперед. Вдохновляющие примеры доказывают: корпоративное волонтерство в России — это не просто тренд, а устойчивая и созидательная сила, открывающая новые горизонты добрых дел.
