Кандидат юридических наук, преподаватель Института международных экономических связей и член Ассоциации юристов России Людмила Биткова обращает внимание на существенные риски для работников, соглашающихся на серую схему оплаты труда. Она подчеркивает, что это может привести к снижению будущей пенсии и значительным сложностям при документальном подтверждении уровня доходов.
Нарушения закона и последствия для сотрудников
Фото: russian.rt.com
Использование работодателями серых схем с целью минимизации налоговых и страховых взносов является прямым нарушением трудового законодательства. Людмила Биткова поясняет, что все условия оплаты, включая базовый оклад, доплаты и надбавки, должны быть четко зафиксированы в трудовом договоре и не могут ухудшать положения, гарантированные законом.
Эксперт выделяет ключевые негативные последствия для сотрудников при такой ситуации: существенное сокращение пенсионных отчислений, возможные сложности с репутацией при дальнейшем трудоустройстве, повышенное внимание со стороны налоговых органов и риск невозврата неофициальной части заработной платы в случае возникновения споров с работодателем.
Ранее поступала информация о планах внедрения в России новой системы оплаты труда для педагогов, ориентировочно к 2027 году.
