
Современные соискатели все более осознанно подходят к выбору работодателя — каждый пятый участник масштабного исследования рассматривает социальный пакет как определяющий фактор при трудоустройстве.
Примечательно, что значительная часть кандидатов (13%) готова пожертвовать привлекательностью должностных обязанностей в пользу расширенного социального обеспечения, включающего комплексную защиту сотрудника и членов его семьи. Такие данные получены в ходе совместного исследования крупной страховой компании.
Современный социальный пакет выходит далеко за рамки базовых опций. Помимо традиционной компенсации транспортных расходов и добровольного медицинского страхования, работодатели предлагают инновационные решения для поддержки персонала.
Особую актуальность приобретают программы страхования от серьезных заболеваний и поддержки сотрудников, ухаживающих за родственниками. Исследование выявило, что 13% работников имеют близких, требующих постоянной заботы. Подавляющее большинство из них (80%) самостоятельно обеспечивают уход, что существенно влияет на их профессиональную занятость — от сокращения рабочих часов до полного отказа от карьеры.
В преддверии 2025 года эксперты по развитию карьеры рекомендуют соискателям обновить свои резюме с учетом актуальных требований рынка труда. Карьерный консультант центра «Профессии будущего» Святослав Семеренко подготовил комплексные рекомендации по оптимизации профессионального портфолио.
Источник: russian.rt.com