Старший преподаватель Элиан Боданезе добилась справедливого решения в трудовом споре с Университетом Куин Мэри, получив компенсацию в размере 35 тысяч фунтов стерлингов. Судебный иск подтвердил, что талантливую сотрудницу необоснованно лишали карьерного роста из-за гендерной принадлежности.
Суд установил, что Боданезе дважды отказывали в повышении, хотя её вклад в престиж и бюджет вуза значительно превосходил достижения коллеги-мужчины. Исследования показали, что британка принесла университету на 130 тысяч фунтов стерлингов больше, чем её неоднократно повышаемый коллега.
Трудовой суд Великобритании признал факт системной дискриминации, включая занижение профессиональных показателей из-за декретного отпуска. Представители учебного заведения выразили готовность к диалогу для восстановления справедливых условий труда.
