Более половины компаний порадовали свои коллективы приятными сюрпризами к праздникам. Интересно, что каждая третья организация увеличила бюджет на поздравления! Эксперты связывают эту тенденцию с желанием работодателей создавать запоминающиеся моменты вместо формальных жестов. В приоритете — качественные презенты, которые подчеркивают индивидуальность и ценность каждого члена команды.
От мерча до полезного отдыха
Современные подарки превращаются в инструмент укрепления корпоративного духа. Руководитель маркетингового отдела Vertcomm Кристина Осадчая отмечает: «Мы наблюдаем, как весенние праздники объединяются в единый фестиваль добрых эмоций. Популярны универсальные решения — практичные термокружки, стильные аксессуары с фирменным дизайном, экологичная посуда. Особенный восторг вызывают персонализированные детали: например, миниатюрные фигурки с логотипом компании или яркие брелоки-талисманы».
Образование вместо традиционных наборов
Креативность работодателей выходит на новый уровень. В тренде — инвестиции в развитие сотрудников. Представитель учебного центра Евгений Уйхази делится: «Мы создаем вдохновляющие образовательные пакеты. Это могут быть мастер-классы по искусству, онлайн-курсы о современных трендах или интерактивные лекции. Для участниц весенних праздников подготовили особый сюрприз — эксклюзивную программу с сертификатами «Амбассадор стиля».
Забота, которая чувствуется
HR-специалисты делают акцент на персональном подходе. В небольших командах популярны подарки по интересам — от наборов для творчества до гаджетов. Крупные компании внедряют нестандартные решения: сертификаты на профессиональную уборку жилья стали символом заботы о времени сотрудниц. «Этот жест говорит: дома вы можете расслабиться, зная, что быт в надежных руках», — поясняет директор клинингового сервиса Мария Нагибова.
Праздник каждый квартал
Производители отмечают рост спроса на тематические наборы круглый год. Поздравления приурочивают к успешному завершению проектов, профессиональным датам или началу карьерного пути новых коллег. Бюджет таких внимательных жестов обычно не превышает 3 000 рублей, но их эмоциональная ценность неизмеримо выше. Так бизнес создает культуру признания, где важна не сумма, а искреннее внимание к людям.
