Рынок удаленной работы в Свердловской области демонстрирует впечатляющий рост. За последние пять лет количество вакансий для дистанционных сотрудников увеличилось более чем в девять раз, открывая новые возможности для профессионального развития жителей региона.
В период с января по ноябрь 2024 года работодатели разместили 30,9 тысячи вакансий для специалистов, желающих работать удаленно. Свердловская область уверенно удерживает лидирующую позицию среди регионов Урала по количеству предложений дистанционной занятости, концентрируя практически половину (48%) всех подобных вакансий в Уральском федеральном округе.
Наиболее перспективными направлениями для удаленной работы являются информационные технологии, где сосредоточена четверть всех вакансий (24%). Творческие профессии в сфере искусства, развлечений и массмедиа, а также маркетинга и PR составляют 23% от общего числа предложений. Значительную долю рынка удаленной занятости занимает и страховой сектор — 21% вакансий.
Такая динамика свидетельствует о стремительной цифровой трансформации рынка труда и растущей популярности гибких форматов работы, что создает дополнительные преимущества как для работодателей, так и для соискателей.
