Эрик Реймонд, легендарный разработчик, просветитель и автор ставшей культовой книги «Собор и базар», оказал неоценимое влияние на формирование мировоззрения и принципов сообщества открытого ПО. Недавно Реймонд поделился своими мыслями касательно кодексов поведения, принятых во многих значимых инициативах open source, таких как Linux и другие проекты.
Реймонд против формализма в сообществе разработчиков
Подход к регламентации поведения участников команды, на взгляд Эрика Реймонда, давно перестал приносить ожидаемую пользу. Он считает, что такие своды правил создают почву для излишней драмы, конфликтов, интриг, а также способствуют возникновению стрессов внутри коллективов. Признавая ценность взаимного уважения, Реймонд открыто высказался против жестких формализованных кодексов, которые, по его словам, зачастую превращаются в инструмент давления и могут использоваться для манипуляций со стороны отдельных недоброжелателей.
Он отмечает: «Многие, помимо меня, уже готовы признать, что кодексы поведения не оправдали надежд, создают лишнюю напряжённость и, более того, могут стать источником внутренних конфликтов и бесполезной потери энергии».
По мнению Реймонда, если в проекте пока не введён кодекс или иные формальные правила регулирования поведения, начинать с них не стоит. А если кодекс уже реализован, он рекомендует отказаться от сложных формулировок и оставить лишь ясное и краткое правило: «Если вы приносите больше вреда, чем пользы, вы покидаете сообщество». В любых других случаях детализированные документы дают почву бюрократии и манипуляциям, что только затрудняет продуктивную работу.
«Да, нам нужно оставаться доброжелательными по отношению друг к другу. Но мы также должны быть тверды в отношении тех, кто пытается превратить требования доброты в инструмент давления и конфликтов. Потворство таким людям не ведет ни к чему хорошему», — убежден Реймонд.
Обсуждение и реакция сообщества
Высказывания Эрика Реймонда вызвали широкий резонанс в открытом сообществе разработчиков. Мнения в профессиональных кругах разделились: одни полностью поддержали идею пересмотра действующих правил, другие высказали опасения, что отказ от формальных норм может создать предпосылки для злоупотреблений. Были и те, кто отметил положительный опыт отдельных проектов, где кодекс поведения способствует решению споров и формированию позитивной среды.
В частности, приводились примеры проектов, подобных SQLite, где грамотное внедрение и использование правил принесло положительные результаты, сблизило участников и помогло наладить эффективную коммуникацию. Однако даже среди сторонников кодексов выражается мнение, что главный залог здорового климата в команде – это не свод пунктов, а доброжелательность, открытость и здравый смысл каждого члена сообщества.
Опыт внедрения правил в проекте Linux
Один из самых знаковых open source проектов – ядро Linux – не стал исключением и в своё время также утвердил собственный кодекс поведения. По инициативе ряда участников, в числе которых Greg Kroah-Hartman, был подготовлен и утверждён документ, регулирующий общение и работу внутри команды разработчиков.
Многие участники относятся к этому кодексу с уважением, отмечая его роль в обеспечении уважения, равных возможностей и инклюзивной среды. Между тем, вокруг документа развернулись и острые споры – как среди ветеранов, так и среди новых участников движения. В частности, дискуссии сложились вокруг баланса между необходимостью формирования комфортной среды и важности сохранения свободы для обмена мнениями и критики.
Линус Торвальдс, создатель Linux, не раз подчеркивал значимость взаимного уважения и работал над созданием атмосферы открытости, несмотря на особенности собственного стиля общения. Благодаря ответственному подходу ключевых фигур, сообщество Linux смогло сохранить конструктивный дух взаимодействия, избрав оптимальный баланс между формализованными правилами и личной ответственностью.
Роль Open Source Initiative (OSI) и других лидеров
Open Source Initiative (OSI) с самого начала уделяла внимание вопросам этики, транспарентности и инклюзивности в развитии открытых инициатив. Организация способствует обмену успешным опытом и поиску оптимальных моделей разрешения конфликтов, направляя усилия как на формирование продуктивной атмосферы, так и на развитие здоровой конкуренции. Лидеры OSI, такие как Coraline Ada Ehmke, внесли вклад в создание универсальных рекомендаций, поддерживающих разнообразие мнений в международной команде разработчиков.
Пример многих проектов демонстрирует: для достижения успеха важно не только наличие регламентов, но и искреннее стремление каждого к выражению уважения, признанию вклада коллег, развитию конструктивного диалога. Разнообразие точек зрения и разнообразие подходов укрепляют сообщество и повышают шансы на создание по-настоящему выдающихся технологических решений.
Новый взгляд на развитие открытого программного обеспечения
Обсуждение необходимости и формы кодексов поведения стало стимулом для поиска наиболее эффективных моделей взаимодействия. Очевидно, что признанные лидеры и активные разработчики, такие как Эрик Реймонд, Линус Торвальдс, Greg Kroah-Hartman и инициаторы инициатив OSI, ищут способы укрепления единства в рабочих группах на базе взаимоуважения и доверия, а не исключительно бюрократии. Позитивная динамика развития мирового open source двигается в сторону большей зрелости, гибкости и солидарности.
Сегодня сообщество открытого ПО ищет баланс между ясными этическими принципами и личной ответственностью каждого за свои поступки. Такой подход уже доказал свою плодотворность – многие проекты растут, улучшают качество кода и отношений между разработчиками, создавая по-настоящему инклюзивные и результативные команды по всему миру.
В 2015 году в сообществе разработчиков был создан первый кодекс, регулирующий разрешение конфликтных ситуаций между его участниками. Автором документа стал Грег Кроа-Хартман, который и сегодня занимает важную роль как главный сопровождающий стабильной ветки ядра Linux и остается одной из ключевых фигур в проекте.
Задачей данного кодекса было формирование безопасной и доброжелательной среды, где каждому участнику было бы приятно работать, а оскорбления и унижения со стороны коллег остались бы в прошлом. Особое значение это приобрело на фоне известной прямолинейности и резкости основателя Linux — Линуса Торвальдса. За ним закрепилась слава человека с непростым характером, который раньше даже открыто заявлял, что ему неинтересны люди.
Однако в 2018 году Торвальдс самостоятельно решил сделать паузу и временно отойти от управления проектом Linux. Причиной стало осознание того, что его манера поведения в течение многих лет была далека от профессионализма, часто переходя грань дозволенного даже по меркам технологического мира. Такое решение стало важным этапом на пути к построению более зрелого и открытого комьюнити.
Уже спустя месяц Линус вернулся к своим обязанностям, а вместе с этим проект получил новый, более современный и инклюзивный кодекс поведения. Документ учитывал лучшие практики open-source-сообщества, в том числе принципы Contributor Covenant — широко признанного и поддерживаемого этического свода, автором которого стала программист и юрист Коралайн Ада Эмке. В результате эти перемены поспособствовали формированию более сплоченного и уважительного коллектива, где мнение каждого стало цениться выше.
После возвращения к активному руководству Торвальдс стал проявлять больше сдержанности. Несмотря на то что по-прежнему порой можно услышать его резкие высказывания, в целом стиль общения стал заметно мягче и дружественнее, что положительно сказалось на атмосфере в команде.
Портрет Эрика Реймонда
Эрик Реймонд — выдающийся представитель мирового IT-сообщества, известный как талантливый программист, хакер, писатель и идеолог открытой разработки программного обеспечения.
Он автор множества влиятельных трудов, среди которых особенно выделяются книги «Искусство программирования для Unix» и «Как стать хакером». В 1998 году Реймонд стал одним из основателей Open Source Initiative (OSI) — организации, которая сыграла огромную роль в популяризации идеи открытого ПО и формировании современных лицензий, поддерживающих открытую разработку. Руководил OSI вплоть до 2005 года.
В своих книгах и выступлениях Реймонд всегда вдохновлял людей участвовать в создании, продвижении и развитии ПО с открытым исходным кодом. Самой известной его работой по праву считается книга «Собор и базар» (The Cathedral and the Bazaar), на страницах которой отражены принципы, легшие в основу современной открытой модели коллективной разработки. Главная мысль книги — «При достаточном количестве глаз все ошибки оказываются на поверхности» — как никогда актуальна сегодня и иллюстрирует силу совместной работы.
Конфликты и идеология
Несмотря на колоссальный вклад в развитие индустрии, Эрик Реймонд не избегал противоречий. В марте 2020 года он лишился права участия в обсуждениях OSI после критики решений организации по вопросу лицензирования. По словам самого Реймонда, разногласия возникли вокруг попыток поддержать лицензии, противоречащие исходным принципам открытого ПО. Это событие лишь подчеркивает его приверженность строгим стандартам прозрачности и свободы в сфере программного обеспечения.
Идеологические взгляды Реймонда также достаточно оригинальны. Он состоит в Либертарианской партии США и является сторонником права на хранение и ношение оружия. Религиозные убеждения Реймонда относятся к неоязычеству, а в социальных сетях он характеризует себя как «программиста, странствующего философа, антрополога по случаю и возмутителя спокойствия во имя свободы».
Влияние на сообщество
Огромное влияние Эрика Реймонда ощущается до сих пор. Его взгляды и книги стали источником вдохновения для целого поколения программистов и IT-энтузиастов по всему миру. Благодаря таким лидерам, как Реймонд, движение open-source превратилось из небольшой инициативы в масштабное глобальное явление, способное объединить людей разных культур, стран и профессий вокруг создания инновационных и свободных продуктов.
И Кодекс поведения в мире Linux, и труды Реймонда доказывают: там, где уважают личность, ценят взаимодействие и открыты к новым идеям, неизбежно рождаются самые успешные и долгоживущие проекты. Это яркий пример того, как изменения в культуре и отношениях приводят к реальному прогрессу, а уважение и поддержка со стороны сообщества — к новым высотам в IT.
В 2020 году было сделано смелое предположение о возможном переходе популярной операционной системы Microsoft Windows на ядро Linux. Эта идея вызвала живой интерес у профессионального сообщества и стала поводом для многочисленных обсуждений о будущем развития самой востребованной ОС в мире.
Развитие Windows и современные реалии
К октябрю 2025 года, несмотря на активные предположения, Microsoft остаётся верна своим корням. Компания продолжает развивать и совершенствовать собственную платформу, выпуская новые версии Windows с обновлёнными возможностями. На данный момент на рынок вышла современная версия Windows 11 25H2, работающая на проверенной временем архитектуре NT. Это говорит о стабильности курса Microsoft на поддержку и развитие собственной экосистемы.
Позитивный взгляд в будущее
Технологии постоянно эволюционируют, и именно это открывает множество новых перспектив для пользователей и разработчиков по всему миру. Microsoft сохраняет стремление внедрять современные инновации, адаптируя свою продукцию к меняющимся условиям рынка и запросам клиентов. Появление свежих версий Windows подтверждает, что компания делает ставку на стабильность, безопасность и высокую производительность, сочетая привычный для миллионов пользователей интерфейс с новыми технологическими решениями. Эта уверенность в завтрашнем дне позволяет надеяться, что нас ждут по-настоящему яркие и удобные инструменты для эффективной работы и творчества.
