В последние годы внимание экспертов к ситуации на российском рынке труда постоянно растёт, и лидерами по уровню напряженности вновь стали Амурская область, Ямало-Ненецкий автономный округ (ЯНАО), а также Еврейская автономная область. Такую оценку дали аналитики исследовательской компании «Эйлер», выделив данные регионы среди всех субъектов нашей страны.
Анализ рынка труда: где наиболее динамично
В ходе масштабного аналитического проекта «Рынок труда в регионах в картах и графиках» команда специалистов под руководством экономиста Елены Ахмедовой и аналитика Егора Постолита внимательно изучила соотношение числа вакансий, открытых работодателями, и количества зарегистрированных безработных граждан весной 2025 года. Согласно их выводам, Амурская область уверенно вышла на первое место по соотношению: свыше 12 рабочих позиций приходится на одного соискателя. В Ямало-Ненецком автономном округе и Еврейской автономной области это соотношение тоже далеко не в пользу безработных — на них приходится почти по пять рабочих мест.
В противоположность дальневосточным районам, на территории Северного Кавказа (Дагестан, Ингушетия, Чечня, Северная Осетия и Кабардино-Балкария) уровень занятости остаётся крайне невысоким — здесь количество незанятых граждан близко к максимальным значениям.
Причины и особенности ситуации в лидирующих регионах
Дальневосточные субъекты Российской Федерации традиционно отличаются высоким спросом на работников, но отстают по численности трудовых ресурсов. Как подчёркивает ведущий научный сотрудник Центра «ИНСАП» ИПЭИ РАНХиГС Виктор Ляшок, этот дефицит обусловлен особенностями экономики: в Амурской области функционируют масштабные промышленные предприятия, предприятия горнодобывающего сектора; в Еврейской автономной области основной упор делается на сельское хозяйство, которое также остро нуждается в кадрах.
Людмила Иванова-Швец, доцент кафедры управления человеческими ресурсами РЭУ имени Плеханова, отмечает, что на фоне большого спроса на персонал сохраняется значительный отток населения. Несмотря на эти демографические сложности, юбилейный рейтинг подтверждает: данные территории уверенно демонстрируют динамичный характер развития рынка труда и открывают перед трудоустроенными и соискателями широкие возможности профессионального роста и карьерного развития.
Тенденции 2025 года: меньше объявлений, но всё больше возможностей
Если рассматривать общую динамику по стране, число свободных вакансий в 2025 году немного уменьшилось по сравнению с предыдущим периодом (январь–апрель) — объем открытых позиций стал ниже примерно на 15 процентов. Особенно сильные изменения коснулись сфер управления персоналом, автомобильной отрасли, агропромышленного комплекса, логистики, транспортных услуг, инвестиционных и закупочных операций. Несмотря на эти корректировки, эксперты не считают ситуацию кризисной: существующая напряженность в ряде передовых регионов свидетельствует о высоком спросе на профессионалов, особенно в производственных и сельскохозяйственных сферах, а также о сохранении привлекательных условий для поиска желаемой работы.
Благоприятная тенденция к формированию новых профессиональных команд и реализация инвестпроектов позволяет специалистам в Амурской области, ЯНАО и Еврейской автономной области рассчитывать на интересные предложения от работодателей. Уверенность в будущем, оптимизм и готовность к карьерным открытиям становятся ключевыми чертами работников в данных регионах.
Таким образом, Амурская область, Еврейская автономная область и Ямало-Ненецкий автономный округ открывают всё больше перспектив для поиска работы, развития профессионального мастерства и реализации личных устремлений — независимо от сезонных колебаний и внешних рыночных факторов. Региональный рынок труда становится местом, где встречаются амбициозные планы работодателей и желания специалистов построить успешную карьеру в одном из самых перспективных уголков России.
