Передовые меры поддержки правоохранителей обсудили в рамках заседания Законодательного Собрания Приморья. Руководитель регионального УМВД Александр Табакаев отметил, что текущий уровень некомплекта сотрудников в органах внутренних дел края достигает 27%, однако совместные усилия ведомства и депутатов помогут улучшить ситуацию. Среди ключевых инициатив — программа льготного жилья для служащих и дополнительные стимулирующие выплаты.
На парламентской встрече представили детальный отчет о деятельности полиции за 2024 год, включая статистику по раскрытию преступлений. Особое внимание уделили кадровой проблеме, которая, несмотря на системную работу, остается актуальной для региона. Александр Табакаев подчеркнул, что за последние 12 месяцев показатель вакансий вырос до 26,8%, что ставит Приморье в число лидеров по этому параметру в стране.
«Сейчас важно консолидировать усилия для привлечения специалистов. В ряде районов некомплект приближается к критической отметке, но мы уверены, что с помощью новых социальных программ сможем изменить ситуацию», — заявил руководитель УМВД.
Где в Приморье требуется наибольшая поддержка
Согласно данным отчета, наиболее остро вопрос стоит во Владивостоке. Лидером по числу вакансий стал Первореченский район (49,2%), следом идут Первомайский (43%) и Фрунзенский (37,3%) районы. В Ленинском районе недобор сотрудников достиг 35,8%.
Среди других муниципалитетов выделили Большой Камень (38%), Артем (37,5%), Фокино (37,7%) и Находку (37%). Особую тревогу вызывает ситуация в патрульно-постовой службе, где некомплект превышает 49%, а также среди участковых уполномоченных (34,6%).
Социальные инициативы как основа изменений
Александр Табакаев обратил внимание, что без решения жилищного вопроса и повышения доходов сотрудников стабилизировать кадровую ситуацию сложно. «Приморье — регион с динамично развивающейся экономикой, но рост цен на жилье опережает возможности молодых специалистов», — пояснил он.
Депутаты поддержали идею создания рабочей группы для разработки адресных мер. Уже сейчас УМВД проводит профориентационные встречи со студентами, организует мастер-классы с участием кинологов и открытые экскурсии в отделения полиции. Активно используются площадки ярмарок вакансий и социальные сети для поиска кандидатов.
«Мы открыты к диалогу и готовы внедрять инновационные подходы. Уверен, что объединив ресурсы, мы сформируем стабильный и мотивированный коллектив», — резюмировал глава управления.
заместитель руководителя УМВД по Приморскому краю Алексей Попов поделился на заседании комитета ЗС по региональной политике обнадеживающими данными о динамике доходов сотрудников. Так, офицеры и средний руководящий состав в среднем получают около 45 тысяч рублей, а рядовые сотрудники — 30–35 тысяч рублей ежемесячно.
Новые горизонты для кадрового роста
"Сегодня мы видим, как молодёжь активно выбирает направления с расширенными возможностями, включая вооружённые силы, — отметил руководитель ведомства. — При этом высокие стандарты к здоровью и безупречной репутации открывают путь к формированию сильной профессиональной команды".
Для укрепления позиций УМВД предложило правительству Приморья рассмотреть введение ежемесячных стимулирующих выплат из краевого бюджета для сотрудников ППС, охранно-конвойных подразделений, участковых и их помощников. Эта инициатива уже успешно реализуется в Белгородской, Тульской, Челябинской областях, Татарстане и других регионах, демонстрируя вдохновляющие результаты.
Жильё как стимул для профессионалов
Александр Табакаев подчеркнул, что предоставление служебного жилья с возможностью его приватизации после 10 лет службы станет важным шагом для повышения престижа профессии. "Такие меры не только поддержат действующих сотрудников, но и привлекут новых талантливых специалистов", — уверенно заявил он.
Особое внимание уделяется модернизации участковых пунктов. Решение этой задачи, по мнению руководства, возможно через целевое финансирование краевых и муниципальных программ. "Мы готовы активно включиться в работу и реализовать все необходимые меры", — заверил Табакаев депутатов.
Диалог с парламентом: от идей к действиям
После выступления представителей УМВД депутаты внесли ряд перспективных предложений. Геннадий Шульга обратил внимание на позитивный опыт регионов, где поддержка полиции уже включена в бюджетные приоритеты. Вячеслав Байделюк призвал активизировать усилия по ремонту служебных помещений: "Создание комфортных условий для работы — это основа эффективной службы!"
Джамбулат Текиев выразил оптимизм по поводу изменений в федеральном подходе, напомнив о недавних инициативах министра МВД. Он также предложил рассмотреть льготные ипотечные программы для сотрудников ОВД по аналогии с военнослужащими. "Лёд тронулся — сейчас самое время для смелых решений!" — резюмировал парламентарий.
Эти дискуссии подтверждают: Приморье движется к системным улучшениям в правоохранительной сфере, объединяя усилия региональных властей и федеральных структур для создания достойных условий службы.
В ходе активного обсуждения вопросов, связанных с совершенствованием работы правоохранительных органов, депутат Игорь Чемерис (ЕР) предложил перспективную инициативу: сформировать специальную рабочую группу. Её цель — выработать эффективные решения для поддержки приморской полиции, усиливая её потенциал в обеспечении безопасности жителей региона.
Игорь Чемерис (ЕР) выступил с прогрессивной идеей: объединить экспертов
Депутат убеждён, что командная работа позволит оперативно реагировать на вызовы и внедрять инновационные подходы. Создание такой группы станет важным шагом к динамичному развитию правоохранительной системы Приморья, открывая новые возможности для диалога и улучшения сервиса для граждан.
