ГлавнаяФинансыВТБ модернизирует программу зарплатного обслуживания

ВТБ модернизирует программу зарплатного обслуживания

Дата:

Поделиться:

Фото: oblgazeta.ru

Банк ВТБ готовит к запуску инновационную программу зарплатного обслуживания, которая стартует во втором квартале 2025 года. Ключевой особенностью обновленного проекта станет система постоянных вознаграждений за взаимодействие с банком. Такую информацию представил заместитель президента — председателя правления ВТБ Георгий Горшков.

Инновационный подход заключается в разработке индивидуальных предложений, учитывающих финансовые привычки и потребности каждого клиента. Система поощрений будет действовать на постоянной основе для всех участников программы.

Внедрение обновленного зарплатного сервиса произойдет во втором квартале текущего года. Важным преимуществом станет полностью автоматизированный процесс перехода на новые условия, не требующий дополнительных усилий со стороны клиентов. О начислении специальных бонусов пользователи будут своевременно информироваться через личный кабинет и push-уведомления.

«Современный банковский сектор активно развивает программы лояльности для зарплатных клиентов. Однако мы в ВТБ пошли дальше и создали действительно персонализированный продукт. Учитывая, что каждый третий наш клиент использует зарплатную карту ВТБ, мы разработали систему индивидуальных поощрений с регулярными бонусами. Особенно радует, что теперь присоединиться к программе можно самостоятельно, без необходимости согласования с работодателем», — подчеркивает Георгий Горшков.

ВТБ уверенно удерживает лидирующие позиции в сегменте зарплатного обслуживания. За 2024 год к проекту присоединился миллион новых пользователей, а объем зарплатных начислений увеличился на 35%. На сегодняшний день услугами банка пользуются 9,4 миллиона сотрудников из 236 тысяч компаний. В 2025 году планируется увеличить клиентскую базу еще на 14%.

Действующая программа лояльности для зарплатных клиентов ВТБ включает расширенный кешбэк по четырем категориям, превосходя стандартное предложение. Дополнительные преимущества включают повышенную доходность по накопительному счету до 24% в первом квартале обслуживания, бесплатный пакет SMS-информирования, возможность снятия наличных в любых банкоматах без комиссии, безвозмездные платежи за коммунальные услуги, штрафы и налоги, а также эксклюзивные предложения от компаний-партнеров группы ВТБ.

Источник: oblgazeta.ru