ГлавнаяОбществоУниверситет Крита исследует связь между эмоциональным выгоранием и радикализмом

Университет Крита исследует связь между эмоциональным выгоранием и радикализмом

Дата:

Поделиться:

Исследование Университета Крита: участники и методика опроса

Университет Крита исследует связь между эмоциональным выгоранием и радикализмом-0
Фото: naked-science.ru

Группа психологов из Университета Крита организовала масштабное исследование для анализа взаимосвязи между синдромом эмоционального выгорания и склонностью к радикальным взглядам среди трудоспособного населения. В опросе приняли участие 627 работников разного возраста из государственных и коммерческих компаний, большинство из которых были женщины (62,7%), а средний возраст составил 40 лет.

В период с зимы 2021 года по весну 2022 года добровольцы в течение пяти дней фиксировали у себя проявления выгорания, используя специальную пятибалльную шкалу для самодиагностики. Также каждый участник заполнил анкету, в которой были представлены утверждения о допустимости насилия ради защиты своих убеждений и моральных принципов. Опрос предполагал выбор уровня согласия с подобными утверждениями по той же шкале — от минимального до максимального одобрения.

Главные выводы: эмоциональное истощение и отношение к насилию

Полученные результаты оказались весьма показательными: 81,56% опрошенных выразили категорическую несогласие с оправданием насильственных мер (получив по этому пункту всего 1 балл из 5 возможных). Средний уровень выгорания среди всех респондентов составил 2,05 балла, что указывает на умеренное эмоциональное истощение.

Тем не менее, специалисты заметили тревожную закономерность: каждый дополнительный балл по шкале выгорания увеличивал шанс поддерживать радикальные и насильственные решения на 75%. Иначе говоря, чем сильнее человек ощущает внутреннюю усталость и опустошенность, тем выше вероятность его одобрения экстремистских действий в качестве выхода или защиты собственных интересов.

Психологический механизм: от выгорания к поиску новых ориентиров

Связь между выгоранием и поддержкой экстремистских идей была рассмотрена психологами с разных позиций. Часть специалистов считает, что к переходу к насильственным установкам приводит рост внутреннего напряжения и преобладание негативных эмоций, вызванных длительной усталостью и неудовлетворенностью собственной жизнью.

Другие ученые рассматривают этот процесс как результат потери ощущения смысла, ценности собственной деятельности и постепенного отчуждения на фоне монотонной работы. В таких случаях человек начинает искать новый источник внутренней значимости и может быть склонен рассматривать радикальные или даже агрессивные пути защиты своих убеждений.

Многие психологи и философы сходятся во мнении: в поисках смысла человек способен обратить внимание на любые альтернативные ценности, особенно если работа и повседневность не приносят удовлетворения. Таким образом, вакуум внутренней наполненности может быть заполнен идеями, допускающими оправдание или принятие насилия.

Профилактика и сохранение социальной гармонии

Эксперты подчеркивают: наличие симптомов эмоционального выгорания вовсе не означает, что человек автоматически станет склонен к агрессии или радикальным решениям. Однако исследование показало — систематически накапливающиеся негативные переживания способны влиять на смену ценностных ориентаций, даже если человек внешне не проявляет агрессии. Постепенное нормализация радикальных взглядов может тревожить, ведь это нарушает сплоченность коллектива, способствуя усилению социальной поляризации.

Особенно важно следить за своим эмоциональным состоянием и своевременно обращаться к профессионалам или применять психогигиенические практики: медитации, регулярный спорт, поддержка баланса между работой и личной жизнью заметно снижают риск негативных изменений психики.

Оптимистичный взгляд: как снизить риск выгорания и укрепить уверенность

Современная психология уделяет особое внимание профилактике выгорания не только на индивидуальном уровне, но и в корпоративной культуре. Руководители предприятий и HR-отделы внедряют эффективные методики поддержки сотрудников: корпоративное обучение, создание комфортной атмосферы, коллективные тренинги, забота о благополучии персонала.

Университет Крита своим исследованием доказал, насколько важно вовремя реагировать на психологическое состояние работников. Поддержание позитивного микроклимата, открытость к обсуждению проблем, поощрение взаимопомощи и честного диалога — все это укрепляет доверие в обществе, препятствуя формированию радикальных тенденций. Таким образом, наука и практика идут рука об руку, помогая сохранять стабильность и высокое качество жизни для всех членов общества.

Источник: naked-science.ru