Рынок труда в России переживает удивительные перемены: все больше граждан старшего возраста стремятся продолжить трудовую деятельность и открывают для себя новые профессии. Данные за восемь месяцев текущего года свидетельствуют о существенном росте активности среди соискателей старше 55 лет. Именно пенсионеры сегодня становятся одним из наиболее заметных и значимых сегментов на рынке поиска работы, а главными регионами роста выступают Тыва, Москва и Костромская область.
Активность пенсионеров на рынке труда идет на рекорд
С начала года количество резюме от соискателей старшего возраста неуклонно растет, превысив 413 тысяч размещенных или обновленных анкет — это почти на треть больше прошлогодних показателей. Особенно впечатляющие изменения произошли в Тыве, Москве и Костромской области, где число анкет от возрастных кандидатов увеличилось более чем в два раза. Это подтверждает не просто выход на рынок труда, а целый тренд на востребованность знаний и опыта «серебряного поколения».
Женщины среди старших соискателей проявляют наибольшую инициативу: за январь–август они разместили или обновили более четверти миллиона резюме. Мужчины тоже не отстают, хотя их вклад несколько скромнее — около 154 тысяч вакансий. Такой бурный приток активных пенсионеров вдохновляет работодателей на открытие новых возможностей для возрастных сотрудников, создавая условия для долгой и насыщенной профессиональной жизни.
Доходы и ожидания: чего хотят пенсионеры?
Соискатели старше 55 лет в среднем рассчитывают на доход порядка 65,8 тысячи рублей в месяц. Это несколько ниже общих ожиданий по стране, но свидетельствует о готовности пенсионеров не только делиться своим опытом, но и адаптироваться к реалиям рынка труда. Максимальные зарплатные притязания демонстрируют жители удаленных регионов: в Чукотском автономном округе заявлены ожидания до 120 тысяч рублей, в Магаданской области, Ненецком автономном округе и Тыве — по 100 тысяч рублей. Более скромные финансовые ожидания отмечаются у соискателей из Псковской, Ярославской, Кировской областей, а также республик Мордовия и Марий Эл — здесь кандидаты рассчитывают на зарплату от 45 до 49 тысяч рублей.
Интересно, что пенсионеры не ограничиваются привычными профессиями. Каждый пятый отправленный отклик относится к сфере офисных и административных должностей — так называемым «белым воротничкам». Среди наиболее востребованных направлений для зрелых специалистов оказались менеджмент, консультирование, администрирование магазинов, маркетинг, финансовое управление, бизнес-аналитика, организация событий и многие другие современные профессии.
Российские регионы поддерживают стремление к работе в возрасте
Положительные перемены на рынке труда затрагивают не только соискателей, но и работодателей, которые активно приглашают кандидатов старшего возраста к сотрудничеству. За последние месяцы россияне в возрасте 55+ получили уже 2,5 миллиона приглашений откликнуться на актуальные вакансии. Это на 75 процентов больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, что лишний раз подтверждает: опытные кадры востребованы как никогда.
Несмотря на отдельные проблемы, такие как приукрашивание резюме, стремление к повышению профессионального уровня и желанию быть полезными обществу обнимает всё больше пенсионеров. Регионы, включая Тыву, Москву и Костромскую область, выступают движущей силой позитивных перемен, где востребованность возрастных специалистов становится нормой. Кроме того, открытие новых горизонтов для работающих пенсионеров поднимает общий уровень жизни в стране и делает рынок труда более зрелым и сбалансированным.
Различия в ожиданиях и профессиональных предпочтениях лишь подтверждают: российские пенсионеры по всей стране не только не сдаются перед трудностями, но и уверенно осваивают новые ниши, вдохновляя своей энергией всех вокруг. Благодаря открытию возможностей для соискателей и поддержке регионов российский рынок труда становится по-настоящему открытым для людей всех возрастов.
