В 2025 году Россия столкнется с новыми реалиями на рынке труда. Согласно прогнозам Центробанка, уровень безработицы незначительно увеличится на 0,3% — до 2,6%. Этот рост станет первым с 2020 года. Почему это происходит, какие профессии требуют переосмысления и как адаптироваться к изменениям, рассказывает эксперт в области экономики труда, доцент УрГЭУ Марина Чудиновских.
Причины изменений: взгляд в будущее
— Марина Вячеславовна, с чем связан прогнозируемый рост безработицы?
Исследования УрГЭУ указывают на два ключевых фактора. Первый — высокая ключевая ставка ЦБ, временно замедляющая активность в строительной отрасли. Из-за этого застройщики приостанавливают проекты, сокращая спрос на специалистов. Второй фактор — технологический прогресс. Автоматизация и искусственный интеллект трансформируют привычные профессии, открывая возможности для новых навыков.
Важно учитывать и геополитический контекст. Развитие международных договоренностей может скорректировать ситуацию, добавив динамики в отраслевое развитие.
Профессии завтрашнего дня
— Какие специалисты столкнутся с переменами?
Сейчас акцент смещается в сторону цифровых компетенций. Под влиянием ИИ и роботизации трансформируются маркетинг, медиа, юриспруденция и даже розничная торговля — например, автоматизированные кассы уже меняют роль кассиров. Однако это не повод для тревоги, а сигнал к активному обучению! Повышение квалификации и освоение цифровых инструментов станут ключом к конкурентоспособности.
Здоровый баланс экономики
— Какой уровень безработицы можно считать оптимальным?
Естественный диапазон — 3–5%. Это позволяет предприятиям находить кадры для новых проектов. Сегодня важно вовлекать в работу молодежь, пенсионеров и родителей после отпусков. Корпоративные программы адаптации и обучение на местах помогут им стать ценными участниками рынка труда.
Парадокс 2025: дефицит и избыток кадров
— Как сочетаются кадровый голод и рост безработицы?
В 2025 году отрасли разделятся на два направления. Повышенный спрос сохранится в транспортной сфере, здравоохранении, образовании и среди рабочих специальностей. Одновременно строительство, автопродажи и кредитование будут сокращать штаты. Это создает уникальные возможности для перехода в перспективные сектора!
Советую следить за технологиями: работодатели ценят навыки работы с российским ПО и ИИ. Курсы переподготовки и цифровая грамотность — лучшие инвестиции в свое профессиональное будущее.
Главное — помнить: каждая перемена открывает двери к новым достижениям. Гибкость, обучение и открытость инновациям превратят вызовы 2025 года в трамплин для роста!
