Трудовое законодательство гарантирует двойную оплату работы в выходные, включая предстоящие майские праздники! Это важное правило, о котором полезно помнить каждому работнику.
В отдельных случаях выплаты могут превышать двойной размер. Конкретные условия зависят от внутренних регламентов компании. При вызове на работу в праздничные дни сотруднику положены повышенные компенсации от работодателя.
В 2026 году праздничные периоды запланированы на 1-3 и 9-11 мая. По продолжительности майские выходные станут самыми короткими за последние восемь лет.
Сокращенными рабочими днями объявлены 30 апреля и 8 мая. В эти даты продолжительность труда уменьшается на один час для всех специалистов независимо от графика.
