Эксперт по трудовому праву и охране труда Рината Шайдуллина обращает внимание, что отправка резюме с корпоративной почты или постоянные опоздания по причине собеседований могут привести к нежелательным последствиям для работника, вплоть до увольнения. Законодательство РФ не ограничивает сотрудников в возможности поиска новых вакансий во время работы на текущем месте, однако заниматься этим в рабочее время всё же не рекомендуется.
Рината Шайдуллина отмечает: если работодатель обнаружит, что сотрудник систематически отвлекается от служебных обязанностей ради поиска новой работы, например, отправляет резюме с рабочей электронной почты или часто опаздывает из-за собеседований, это может стать поводом для дисциплинарного взыскания. А в случае повторных случаев даже повлечь за собой увольнение. Особенно важно помнить, что нарушение трудовой дисциплины фиксируется в документах и может негативно сказаться на дальнейшей карьере.
Советы для тех, кто ищет новую работу
Ещё один значимый момент касается времени, которое сотрудник посвящает поиску вакансий. Эксперты советуют стараться искать работу исключительно в свободное от исполнения служебных обязанностей время — после окончания рабочего дня, в обеденный перерыв или на выходных. Использование личных устройств и личной почты для этих целей минимизирует возможные претензии со стороны работодателя.
В таком подходе проявляется профессионализм и уважение к текущему работодателю: сотрудник ответственно относится к своим обязанностям, а также строит прозрачные и доверительные отношения со своими коллегами и руководством. Позитивная репутация в современной карьере имеет большое значение, ведь рекомендации и отзывы от бывших работодателей влияют на будущее трудоустройство.
Управляющий партнёр кадровой компании Владислав Быханов добавляет: сейчас рынок труда переживает новый этап, который эксперты называют периодом ожидания. В этот период работники и работодатели особенно пристально оценивают друг друга, что делает соблюдение этических норм и правил поведения на рабочем месте ещё более значимым.
Таким образом, желание сменить работу — это нормальная составляющая профессиональной жизни. Главное, чтобы процесс поиска новой должности не мешал выполнению текущих обязанностей, а новые возможности приносили радость и удовлетворение, не омрачая отношений с работодателем.
