Современный рынок труда сталкивается с интересным феноменом: рост безработицы среди молодежи напрямую связан с необходимостью модернизации образовательной системы. Такую точку зрения высказал Алексей Оносов, основатель компании «Юнисофт», анализируя текущую ситуацию на рынке труда.
Согласно последним исследованиям, наибольшее количество молодых людей, отказавшихся от активного профессионального развития, проживает в Турции, где их доля достигает 28% населения. За ней следуют Колумбия с показателем 24,8% и Южно-Африканская Республика, где цифра составляет 24%.
Примечательно, что многие молодые люди теряют мотивацию к обучению, предвидя сложности с поиском достойной работы в будущем. При этом эксперты уверены: эффективное решение данной проблемы может стать мощным катализатором экономического роста, ведь именно молодежь является главным двигателем инноваций и повышения производительности труда.
В российском информационном пространстве все чаще обсуждается новый социальный феномен среди поколения Z. Международное сообщество называет его NEET (Not in Education, Employment or Training), а в России закрепился термин «ни-ни» — молодые люди, которые не учатся и не работают.
Специалисты в области психологии связывают популярность этого явления с реакцией на стресс современной жизни. Социологи же предупреждают: игнорирование проблемы может привести к значительному увеличению нагрузки на социальную систему и существенному сокращению трудовых ресурсов.
«Феномен ‘ни-ни’ следует рассматривать не как проявление инфантильности современной молодежи, а как индикатор глубинных социально-экономических трансформаций», — подчеркивает Оносов.
Эксперт отмечает, что в эпоху технологической революции традиционные модели образования и трудоустройства теряют актуальность. Обществу необходимо разработать инновационные подходы, способные максимально раскрыть потенциал нового поколения в современных реалиях.
Актуальность проблемы подтверждают и данные от Светланы Чупшевой, возглавляющей Агентство стратегических инициатив. По ее словам, российский рынок труда испытывает дефицит около 1,5 миллиона рабочих, а к 2030 году эта цифра может увеличиться до 2 миллионов. Интересно, что при этом уровень безработицы достиг исторического минимума — всего 2,3% в ноябре.
Данная ситуация создает уникальные возможности для молодых специалистов, готовых адаптироваться к новым требованиям рынка труда и развивать востребованные компетенции.
