В выступлении на встрече с избирателями в Баден-Вюртемберге канцлер Германии Фридрих Мерц затронул важную тему — проблему высокой заболеваемости среди работающих граждан. Он обратил внимание на тот факт, что на сегодняшний день жители страны берут в среднем примерно 14,5 дня больничного ежегодно, что в сумме составляет почти три недели отсутствия на рабочем месте. По мнению Мерца, эта цифра кажется слишком высокой, и он выразил сомнение относительно необходимости столь продолжительных периодов временной нетрудоспособности для большинства работников.
Канцлер подчеркнул, что рост производительности труда в стране возможно обеспечить только при сокращении продолжительности больничных. Он призвал задуматься, всегда ли столь длительное отсутствие оправдано реальными медицинскими показаниями и не стоит ли пересмотреть существующие подходы к оформлению отпусков по болезни. Особое внимание Мерц уделил действующей с пандемии коронавируса практике получения больничных по телефону. По его мнению, такая процедура слишком упрощена и может способствовать злоупотреблениям.
Вызовы трудовой дисциплины и современные решения
Фридрих Мерц предложил пересмотреть подход к регулированию больничных листов и призвал искать новые методы стимулирования людей к регулярному выполнению своих трудовых обязанностей. Акцентируя внимание на необходимости личного присутствия при получении больничного, он подчеркнул, что очная встреча с врачом позволит объективнее оценить состояние здоровья работника и улучшит систему контроля.
Во время своего выступления канцлер предложил правительству оценить существующую практику и рассмотреть возможные реформы. Такие меры, по его мнению, станут важным фактором для роста всей экономики страны. Повышение трудовой дисциплины и ответственность сотрудников за свое рабочее время также может положительно сказаться на развитии производственной сферы и сервисной индустрии.
Позитивное отношение к переменам и поддержка работников
Рассуждая о балансе между заботой о здоровье работников и необходимостью повышения эффективности труда, Мерц выразил уверенность, что разумная корректировка системы больничных дней позволит улучшить показатели национальной экономики, снизить нагрузку на социальные фонды и создать более благоприятную атмосферу в коллективах.
К обсуждению были привлечены примеры из судебной практики: так, высший административный суд Германии рассматривал кейсы с необычно продолжительным отсутствием работников по болезни. Это привлекает внимание к необходимости выработки сбалансированных правил, защищающих права сотрудников, но одновременно предоставляющих стимул к активному участию в трудовом процессе. При этом основные права работников, такие как возможность не выходить на работу в случае чрезвычайных обстоятельств или стихийных бедствий, остаются в приоритете. Такие инициативы нацелены не только на экономическую выгоду, но и на улучшение морального климата, развитие личной ответственности и повышение общего качества жизни.
В целом, реформы, предлагаемые Фридрихом Мерцем, нацелены на гармоничное сочетание заботы о людях и стремления к прогрессу, что даст Германии новые экономические и социальные перспективы.
