В Свердловской области инициатива «Добро на предприятие» достигла впечатляющих результатов: число участников за год увеличилось почти в два раза, и теперь профилактические медицинские осмотры стали доступны тысячам работников различных отраслей. В проекте объединились промышленность, аграрная сфера и учреждения социальной направленности. Благодаря мобильным медицинским комплексам и слаженной работе специалистов здоровье работников региона вышло на новый уровень заботы и внимания.
Современные подходы: профилактика на рабочих местах
В 2025 году свердловские медики организовали профилактические обследования сотрудников на территории около трех тысяч предприятий. Это стало значимым шагом вперед по сравнению с прошлым годом и позволило обеспечить своевременную проверку самочувствия большому числу работающих граждан. Особое внимание уделяется формированию здорового образа жизни и раннему выявлению рисков заболеваний.
Свыше трети всех сотрудников, принявших участие в проекте, получили возможность пройти полный медицинский осмотр без отрыва от трудовых процессов. Как пояснила Дарья Белова, ведущий специалист в области медицинской профилактики регионального Министерства здравоохранения, достигнуть такого показателя удалось благодаря сотрудничеству с современными мобильными клиниками. Новейшее оборудование позволяет оперативно проводить диспансеризацию, включая комплексные обследования репродуктивного здоровья – в гармонии с целями национального проекта «Продолжительная и активная жизнь».
Яркий пример: Каменск-Уральский литейный завод
Особое место в реализации проекта занимает Каменск-Уральский литейный завод. Здесь, в конце 2025 года, специалисты городской больницы и профильная команда из Екатеринбурга провели расширенную диагностику для 196 сотрудников прямо на территории предприятия. За два дня работникам обеспечили внимание офтальмолога, маммолога, терапевта и дерматолога, а также сделали электрокардиограмму и взяли анализы для лабораторных исследований.
Как отмечает заведующая отделом медицинской профилактики Наталья Коган, подход к диспансеризации в Каменске-Уральском кардинально изменился. Благодаря выездным мобильным бригадам, проведению осмотров в выходные дни и организации специальных «зелёных коридоров» сотрудники теперь могут следить за своим здоровьем, не испытывая бытовых трудностей и затрат времени. С каждым годом число участников растет, что говорит о повышении осознанности и заботы о себе среди жителей города.
Положительный опыт Первоуральска: доступная цеховая медицина
Первоуральск также демонстрирует уверенный рост охвата профилактическими мероприятиями – за время существования программы этот показатель увеличился более чем вдвое. За три года почти 9 тысяч работников местных предприятий получили возможность пройти диспансеризацию, не выезжая за пределы своего предприятия. Современная цеховая медицина стала ближе к людям: регулярные осмотры и консультации специалистов доступны и понятны каждому заводчанину.
В городе создана система медицинских мероприятий, направленных на раннее выявление заболеваний и повышение общей информированности о здоровье. Такой подход снижает количество больничных и способствует непрерывной трудовой активности, что положительно отражается и на экономике, и на рабочем климате.
Вектор на долгую и активную жизнь
Успешное развитие проекта «Добро на предприятие» в Свердловской области – это результат эффективной координации между здравоохранением и работодателями, а также внимательного отношения к обычным работникам. Благодаря инновационным мобильным комплексам, поддержке профессионалов и руководителей, жители региона могут рассчитывать на своевременную медицинскую поддержку прямо на своём рабочем месте.
Лидеры изменений, такие как Дарья Белова и Наталья Коган, убеждены: построив открытый и удобный путь к профилактическим медосмотрам, регион открывает долгую перспективу здоровой жизни для промышленников, аграриев и социальных работников. Первоуральск, Каменск-Уральский литейный завод и другие предприятия уже сегодня задают ориентиры для будущих поколений, поддерживая формирование сильной и здоровой рабочей среды.
Проект укрепил не только здоровье людей, но и дух коллективизма, внимание руководителей к благополучию своих сотрудников. Свердловская область подает пример активного развития профилактической медицины и доказывает, что забота о здоровье на производстве – инвестиция в благополучное будущее каждого жителя региона.
