Ведущая технологическая корпорация Apple уверенно поддерживает свою прогрессивную политику в сфере равных возможностей. Компания продемонстрировала твердую приверженность принципам справедливости в рабочей среде.
В ответ на инициативу некоторых акционеров пересмотреть стратегию разнообразия, справедливости и инклюзивности (DEI), руководство компании заняло принципиальную позицию. Представители Apple подчеркнули, что подобные изменения могли бы негативно повлиять на эффективность рабочих процессов и корпоративную культуру, являющуюся одним из ключевых факторов успеха компании.
Положительная динамика развития компании отражается и в успехах её руководства. Генеральный директор Тим Кук достиг впечатляющих результатов в управлении корпорацией, что было отмечено существенным повышением его вознаграждения. В 2024 финансовом году его совокупный доход составил 74,6 миллиона долларов, что на 18% превышает показатель предыдущего года (63,2 миллиона).
В то же время компания активно работает над совершенствованием пользовательского опыта своих продуктов. Специалисты Apple сосредоточены на улучшении функционала iPhone, включая оптимизацию работы будильника, о проблемах с которым пользователи сообщали весной 2024 года. Компания продолжает внимательно прислушиваться к отзывам потребителей и оперативно реагировать на возникающие вопросы.
