В дошкольном учреждении «Золотая рыбка» города Салехарда за прошедший год произошли существенные кадровые изменения. Десять высококвалифицированных специалистов, включая воспитателей и методистов с многолетним опытом работы, приняли решение покинуть свои должности. Сотрудники связывают эту тенденцию с приходом нового руководства и изменением рабочей атмосферы в коллективе.
Марина Серкина, воспитатель группы компенсирующей направленности, поделилась своими наблюдениями: «С 2021 года, когда пришла новая заведующая, ощущается определенное напряжение. Это сказывается даже на здоровье — я стала чаще болеть. Несмотря на сложности, я намерена продолжать работу. Однако некоторые коллеги, в том числе Яна Чернова с 30-летним стажем, решили уйти».
Сотрудники отмечают ряд неприятных инцидентов. Например, учитель-дефектолог предполагает, что за ней могли установить негласное наблюдение. Кроме того, по словам воспитателей, без их ведома были выброшены личные вещи, которыми они дорожили.
Оксана Щербинина, председатель профсоюзной организации детсада, рассказала о своем опыте: «Придя на работу в понедельник, я обнаружила, что мой кабинет полностью перебран, многие вещи исчезли. На мой вопрос заведующая ответила, что я должна быть благодарна за оказанную помощь».
В конце января 2024 года коллектив «Золотой рыбки» обратился с коллективной жалобой в прокуратуру и к губернатору ЯНАО Дмитрию Артюхову. Сотрудники выражают обеспокоенность сложившейся ситуацией и надеются на конструктивный диалог для улучшения рабочей атмосферы.
Важно отметить, что каждая сторона имеет свое видение ситуации. Для объективной оценки происходящего необходимо выслушать все стороны конфликта. Возможно, путем открытого диалога и взаимного уважения удастся найти компромисс и создать комфортные условия для работы всего коллектива.
Детский сад «Золотая рыбка» играет важную роль в жизни города, предоставляя качественное дошкольное образование, в том числе для детей с особыми потребностями. Сохранение опытных кадров и поддержание здоровой рабочей атмосферы — ключевые факторы для успешного функционирования учреждения.
Ситуация находится на контроле у местных властей. Ожидается, что в ближайшее время будут предприняты шаги для урегулирования возникших разногласий и стабилизации обстановки в детском саду. Это позволит сосредоточиться на главной задаче — обеспечении качественного воспитания и развития детей.
Несмотря на текущие трудности, коллектив «Золотой рыбки» продолжает свою работу, стремясь создать для воспитанников атмосферу заботы и поддержки. Родители могут быть уверены, что их дети получают необходимое внимание и образование.
В перспективе ожидается, что принятые меры помогут не только разрешить текущий конфликт, но и создадут основу для дальнейшего развития дошкольного учреждения. Это может включать в себя улучшение системы коммуникации между руководством и сотрудниками, внедрение новых образовательных программ и методик, а также повышение квалификации персонала.
Важно помнить, что подобные ситуации — это возможность для роста и улучшения. С правильным подходом и желанием всех сторон найти общий язык, детский сад «Золотая рыбка» может выйти из этой ситуации еще более сильным и сплоченным коллективом, готовым к новым достижениям в сфере дошкольного образования.
Источник:ura.news